İyi bir lider nasıl olmalı?

İyi bir liderlik gerçekten sanattır:

  1. Vizyoner Olmak: Geleceği görebilmek ve ekibini bu hedefe yönlendirebilmek.
  2. İletişim Yeteneği: Açık, dürüst ve etkili bir iletişim kurabilmek. Hem dinlemek hem de ilham vermek.
  3. Dürüstlük ve Güvenilirlik: Eylemlerinde ve kararlarında tutarlı ve şeffaf olmak.
  4. Empati: Takım üyelerinin duygularını ve ihtiyaçlarını anlayabilmek.
  5. Karar Verme Becerisi: Zorlu durumlarda bile hızlı ve doğru kararlar alabilmek.
  6. Esneklik: Değişen koşullara adapte olabilmek ve yeniliklere açık olmak.

Bir lider, ekip üyelerine ilham verir ve onların potansiyellerini ortaya çıkarmalarına yardımcı olur. 

Her toplumun kendine özgü ihtiyaçları ve dinamikleri vardır. Kürdler için de liderlik özellikleri, onların tarihsel, kültürel ve sosyal bağlamlarına uygun olmalıdır. Kürdler için önemli olabilecek bazı liderlik özellikleri şöyle olabilir:

  1. Kültürel Duyarlılık: Kürd kültürünü, tarihini ve dilini derinlemesine anlamak ve bu değerlere saygı göstermek.
  2. Birleştirici Olmak: Farklı görüş ve grupları bir araya getirebilmek, toplumsal birlik ve beraberliği sağlamak.
  3. Adalet ve Eşitlik: Herkesin haklarını korumak ve adil bir yönetim sağlamak.
  4. Diplomasi ve Müzakere Yeteneği: Hem iç hem de dış aktörlerle etkili bir şekilde iletişim kurabilmek ve müzakereler yürütebilmek.
  5. Vizyoner Olmak: Geleceğe yönelik net bir vizyon belirlemek ve bu vizyon doğrultusunda toplumu yönlendirebilmek.
  6. Empati ve Duyarlılık: Toplumun ihtiyaçlarını ve duygularını anlayabilmek ve bu doğrultuda hareket edebilmek.

Bu özellikler, Kürd toplumunun ihtiyaçlarına ve beklentilerine uygun bir liderlik tarzı oluşturabilir. 

Mesut Barzani’in işi çok zor biliyorum ve yurtseverliğinden hiç şüphe  etmiyorum ama Mesut Barzani maalesef birleştirici değil; yani farklı görüş ve grupları bir araya getirebilmek, toplumsal birlik ve beraberliği sağlamaması yönü, dolayısıyla ikna gücü çok zayıftır.

Kürdlere ikna gücü kuvvetli, bütün Kürdlere (5 parçada) hitap eden örgütleyen bir lider lazımdır.

Bu liderin görevi, yalnızca -yukarıda belirtildiği gibi- belirli görevleri yerine getirmekten ibaret değil, aynı zamanda ekibiyle güvene dayalı güçlü bir ilişki kurmaktır. İyi bir lider, ilham verici ve yol gösterici olmalı, parçayı değil, bütünü görerek hareket etmelidir.

Mesut Barzani’de takdir ettiğim hep iyi bir Peşmerge olmasıdır….

Alan Lezan || 04.01.2025